(目的)

アドバイザリー事例の研究に供するデータベースとすること。

(方法)

マネジメントの要素の洗い出し。

各要素に対して求められる水準の設定。

観察した組織のレベル認定。

ギャップの推定。

ギャップフィルのための方法論。

全期間

Table

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